Työssä koettu yhteisöllisyyden kokemus lisää sitoutumista ja viihtyvyyttä työssä. Yhteisöllisyyden kasvualusta on luottamuksellinen työilmapiiri.
Ihmiset, jotka nostavat työkaverit voimavarakseen työssään ovat etuoikeutettuja. He useimmiten kokevat enemmän tyytyväisyyttä työpaikallaan. Työyhteisön merkitys ja kollegoiden tuki on valtava puhuttaessa työnilosta sekä jaksamisesta.
Työnohjauksen tavoitteena usein onkin tukea tiimin toimivuutta, lisätä yhteistä ymmärrystä ja vahvistaa toimintatapoja. Työnohjauksessa pureudutaan tiimin vuorovaikutuskulttuuriin ja kohtaamisentaitoihin.
